Modèle de convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire

Une convocation à un entretien préalable à une sanction disciplinaire est un document officiel envoyé par l'employeur à un salarié pour l'informer qu'un entretien est prévu afin de discuter d'une faute ou d'un comportement jugé inapproprié. Cet entretien a pour but de permettre au salarié de s'expliquer avant que l'employeur prenne une décision concernant une sanction (avertissement, blâme, suspension, etc.). La convocation mentionne la date, l'heure, le lieu de l'entretien et rappelle le droit du salarié à se faire accompagner par un représentant du personnel ou un collègue.