Modèle de lettre de licenciement pour motif disciplinaire

Une lettre de licenciement pour motif disciplinaire est un document formel par lequel un employeur informe un salarié de son licenciement en raison d'une faute grave ou lourde commise dans le cadre de son travail. Ce type de licenciement suit une procédure stricte, incluant un entretien préalable et une notification écrite. La lettre doit préciser le motif exact du licenciement (ex. : insubordination, vol, négligence), les faits reprochés et la date de fin du contrat. Elle doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception pour garantir sa validité.