Modèle de rupture d’une période d’essai par l’employeur

Un document de rupture de période d'essai par un employeur est un acte écrit par lequel l'employeur met fin à la période d'essai d'un salarié avant son terme, sans avoir à justifier de motif particulier. Il doit respecter un préavis, dont la durée varie en fonction de la durée de la période d'essai et des conventions collectives. Ce document précise la décision de l'employeur, ainsi que la date de fin de la relation de travail, et peut inclure des informations sur le solde de tout compte. Il est remis au salarié en main propre ou envoyé par lettre recommandée.